El Consejo de Gobierno ha aprobado la creación de este sello, que surge a raíz de la colaboración con la Dirección General de Tráfico, tendrá una vigencia inicial de tres años y será otorgado tras la evaluación de los requisitos por una comisión técnica.

El Consejo de Gobierno de la Región de Murcia, a propuesta de la Consejería de Empresa, Empleo y Economía Social, ha creado el «Sello de Movilidad Segura en la Empresa» como distintivo en materia de prevención. Esta iniciativa está destinada a reconocer e incentivar la prevención de riesgos laborales en el ámbito de la seguridad vial en empresas y organizaciones ubicadas en la Región de Murcia, mediante la implantación y aplicación de Planes de Movilidad y Seguridad Vial. Entre las condiciones para obtener este sello, se encuentran:  – Integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión empresarial. – Baja siniestralidad laboral. – Ausencia de sanciones firmes en materia de seguridad laboral o industrial.  Implantación de protocolos de igualdad y prevención del acoso laboral, cuando corresponda – Implantación de planes de movilidad y seguridad vial.

Evaluación y duración del distintivo El ‘Sello de Movilidad Segura’ tendrá una vigencia inicial de tres años, y será otorgado tras una evacuación de los requisitos por una comisión técnica, integrada por el Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Comunidad Autónoma y de la Jefatura Provincial de Tráfico. Con estas concesiones, que darán derecho a un certificado acreditativo, el Ejecutivo regional reforzará la cultura preventiva y buscará contar con entornos laborales cada vez más seguros y sostenibles.

Actualización del distintivo ‘Empresa Comprometida con la Seguridad y Salud Laboral’ Paralelamente, el Consejo de Gobierno también ha dado el visto bueno a la actualización del distintivo ‘Empresa Comprometida con la Seguridad y Salud Laboral’, en vigor desde 2013, que identifica a aquellas organizaciones que han integrado la prevención de riesgos laborales en todos sus niveles de gestión y que muestran un firme compromiso con la protección de la salud e integridad de sus trabajadores.Borm R.Decreto -20 de septiembre 2025 – Dictamen 11/2025 procedimiento.